建装資材販売、施工、化成品、アスファルト舗装、デイサービスなど多角的に事業を展開する黒崎産業株式会社

KUROSAKI INDUSTRY CO.,LTD.

黒崎産業株式会社

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わんぱく三人娘!?!?

2018.8.10

今年は大雪に続き、この猛暑…
災害レベルの異常気象ですが、皆さんしっかり栄養補給できていますか??
しっかり睡眠とれていますか??
猛暑な今年ですが、夏バテ知らずのウェルフェア事業部、吉岡です。


久しぶりのブログ担当で、さて何を発信しよう…(ワクワク)
ということで、今回は黒崎産業グループが2年前から取り組んでいる「里親制度」を
紹介したいと思います(^O^)

里親制度とは、一般的に言う「メンター制度」のことですね!
先輩社員による新人サポート制度です。

先輩社員は「親」として、新卒の新入社員の「子」が日々感じる不安などの
オフィシャルな相談相手となり、新人が更にパワーアップするためのフォローをします。
 

メンター制度は沢山の会社で起用されていると思いますが、当社の制度は一味違う!
新人を子供、先輩社員を親代わりとして二人一組のペアになるわけですが、日々の
サポートの他に2か月に一度ランチ会をしています。
 

今年3年目の「親」となった私には3人の可愛い子供たちが^^
黒崎産業の期待のホープ三姉妹です。

左から長女(入社3年目)、次女(入社2年目)、三女(入社1年目)

 

入社当時は慣れない仕事に悪戦苦闘しながらも、日々たくましく育ってます。
もう私()の手はいらないかも…笑

 

ランチ会も毎度楽しみにしてくれているので、お店選びも大変です^^
 

新人育成という名の堅苦しい雰囲気ではなく、気軽な相談相手として普段抱えている
心配事や、これからのことを語らい合ってます。

3人の他にも黒崎産業には4人の子供たちが、それぞれの課でそれぞれの「親」の
サポートと一緒に頑張ってます(^^)/

 

さて、次のランチはどこに行こう…