もし宣言してないようだったら、すぐに大きな声で宣言したほうがいいよ。

私も昔はそうしていなかった。不言実行がかっこいいとおもっていたんだ。

でもそれはちょっと経営者らしくないね。

それに宣言して周知したほうが計画も達成しやすいんだ。

それはどうしてだと思う？

心理学で『一貫性の原理』というのがある。

人間は自分が人に対して話した事に対しては、一貫性を保とうとする性質があるんだ。

例えて言えば、私がケーキは嫌いだから食べませんと四代目に宣言したとしよう。そう言った私がケーキを食べている姿を四代目がみたらどう感じる？

そう、この人は言っている事とやっている事が違うな、ちょっと大丈夫？信用できないかもと思わないだろうか？

まともな人は他人から信用を失う事がいやだから、信用を失わないように行動をとる。

自分の発言に沿った行動をとるというのが『一貫性の原理』なんだ。
だから何が何でも達成したい夢や目標は、堂々と宣言してしまって自分で後に引けないようにすることが大切なんだ。

野球のイチロー選手やサッカーの本田選手の小学生時代の作文の話とか聞いた事ある？

小学生なのにワールドクラスになることを周囲に宣言しているんだよ！

練習をさぼりたい時や、心が折れそうな時でも、周囲にそんな宣言をしてあったら、アイツは口だけだと言われちゃうから、やらざるを得ない状況になるものね。カッコイイしスゴイよね。

だから四代目も無理かもと思えるような大きな目標をあえて宣言してほしいんだ。

私は会社の経営計画書はその為にあると思っているんだ。そして社長就任時、１０年間で年商を二倍にする！と宣言したよ。

さあ四代目は何を宣言する？

三代目社長より